Opera PLUS - váš informační portál o opeře, baletu a vážné hudbě
Na počátku toho všeho byla naše nedlouhá zpráva o tom, jak se v Plzni věci mají s chystaným novým divadlem. Že projekt doznal zásadních změn a že s operou se v nové budově nepočítá. Že by měla hrát tam, kde teď.
Debata k tomu se obratem strhla nečekaná. Nabírala čím dál větších obrátek a „nabalovala“ na sebe další a další otázky (náš článek i všechny komentáře k němu najdete zde).
Proč se s operou v novém plzeňském divadle nepočítá? Když v dosavadním Velkém divadle je pro ni nevhodná akustika? Proč v plánované budově nebude sídlit také Plzeňská filharmonie? Když původně mělo jít o objekt multifunkční? Proč nynější ředitel plzeňského divadla nemá rád operu a proč je tam nedýchatelné ovzduší? Tvrdili komentující a se svými otázkami šli ještě dál: Proč v plzeňském divadle vládne strach a letargie? Proč jsou poměry v jeho operním orchestru dlouhodobě špatné? Ptal se zase šéf místních odborů. Proč chybí koncepce? Proč je kultura v Plni dlouhodobě podfinancovaná? Co dělá místní radnice a politici? Členové orchestru plzeňské opery dokonce přiznali, že už uvažují i o stávce, a že jen kvůli chystané premiéře se drží zpátky…
Do debaty na Opeře Plus zapojil i plzeňský primátor Pavel Rödl. Co se opery týče, je prý naprostý laik, který se ani doma se svojí ženou v názoru na operu neshodne. Avšak debatující vyzval, aby zůstali v reálných možnostech města. Radnice prý stejně peníze na nové divadlo, jehož plány má na stole, prostě nemá. A další nároky na budovu by její stavbu podle primátora zablokovaly úplně. Co je pro Plzeň důležitější? Zda poteče pitná voda anebo zda bude mít nové divadlo? Zeptal se ve svém komentáři plzeňský primátor. Jen pro úplnost: Stížnosti lidí z divadla na tamní poměry přešel mlčením.
Primátora Pavla Rödla jsme včera večer oslovili. S nabídkou prostoru na podrobnější vysvětlení postoje radnice, jejích možností, ale i názorů na situaci v plzeňském divadle. Odpověď přišla prakticky obratem. A ne krátká. Nebyla však určena k publikování. Pan primátor se prý necítí být odborníkem na věci umělecké, je spíš pragmatikem, píše. A nechce proto lidi jiného zaměření svým názorem provokovat a přilévat olej do ohně. Politiku se stejně chystá pověsit na hřebík a Opeře Plus popřál krásný víkend.
Slib od nás na závěr: Dění v plzeňské opeře se budeme věnovat dál.
Související články
- Burian v čele plzeňského divadla nejspíš zůstane
- Nová sezona v Plzni: Čtyři operní a dvě baletní premiéry
- Rozhodnuto: Burian v Plzni jen dočasně, hledá se dál
Komentáře: 53
Napsat komentář
Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni:Před prvním přidáním svého komentáře se musíte zaregistrovat:
25. května 1917 se narodil italský tenorista Franco BONISOLLI (+30.10.2003)
- J. Charypar: Útěk novinářských posluchačů už před skladbou je prostě ostuda. Pochybuji, že většina z nich projevila...
- mlady posluchac: Já bych sílu médií, které spoluutváří obecné povědomí rozhodně nepodceňoval. Před Mahlerem, který si...
- vittorio: Pana Přibyla jsme slyšeli v Daliborovi živě několikrát,byl úžasný takový spinto tenor se dnes tady živě už...
- Martin Kovar: „vážná hudba, balet a opera jsou žánry označované za snobské, menšinové“ Klasická hudba...
- erwin: Jen pro přesnost, neboť se obávám jisté dezinterpretace mnou zmíněného – Moji barbaři nebyli míněni...
- Viktor: A to jsem ještě zapomněl na tu diskutovanou sekeru. Škoda, že se Rocc nenechal inspirovat jedním ze slavných...
- Viktor: Tohle já beru. Problém je v tom, že když někdo prohlásí něco, co neodpovídá skutečnosti, výsledek je sice...
- Boris Klepal: Mně skutečně nevadí, že si někdo myslí něco jiného, ale měl by argumentovat a ne překrucovat fakta, pro...
- Tom: Je zvláštní, jak hodně funguje u prostého čtení textu projekce vlastního očekávání a vkládání významů, které v...
- Tom: Víte co, já myslím, že p. Klepal to nenapsal zle, prostě že by to stálo za podrobnější rozbor, možná trochu...
Kauza FOK: Otevřený dopis primátorovi Svobodovi
Otevřený dopis panu Bohuslavu Svobodovi, primátorovi hlavního města Prahy Vážený pane primátore, s obavami...
VíceEdita Gruberová znovu na Pražském jaru
Jiří Bělohlávek převzal Řád britského impéria
Ke změnám na Ministerstvu kultury
Přijde nová neřízená střela?
Názor pana primátora Rödla vcelku vystihuje podstatu problému v Plzni (a nejen zde). Tím je fakt, že o budoucnosti umění, jeho směřování, jeho podobě nerozhodují umělci. To je důvod, proč dlouhodobě nefunguje spolupráce mezi vedením Divadla J.K.Tyla v Plzni a jeho umělci. Kulturu vytváří umělci – a ne ekonomové či právníci. To není míněno nijak zle. Bohužel situace v Plzni je zcela opačná. Umělci se zde na budoucnosti kultury nemohou nijak podílet, jejich názory nejsou nikým přijímány. Neznám umělce, který by si troufnul vést například divadlo po ekonomické stránce. Tato sebereflexe by měla tedy existovat i na druhé straně. Ekonom by neměl rozhodovat o uměleckých otázkách – tedy např.: velikosti orchestru, dramaturgii atd.člen orchestru Národního divadla v Praze
Nejsem plzeňák, ale do divadla v Plzni často jezdím. Vím, že tam má opera dobrou tradici a taky docela dobrou úroveň. Na druhou stranu chápu vedení města, protože žijeme v době, kdy nejsou peníze nazbyt a tak to poslední, co komunální politiky zajímá, je kultura. To je realita a moc se s tím nenadělá.
I když je to škoda, protože také jezdím často do Německa, kde regionální operní divadla mají skvělé zázemí a prostory.
Ovšem o budoucnosti divadla v Plzni "umělci" (spolu)rozhodují!!! Pan ředitel i šéfové jednotlivých souborů jsou všichni bývalí nebo stále činní umělci!!! Jen někteří z nich mají pocit, že jsou tak nějak větší a chytřejší (nejen) umělci. A v tom bude trochu "zakopán pes". A ekonomové vs. umělci? No osobně si myslím, že kdyby všichni členové orchestru přešli do kanceláří, za čas by vedení divadla víceméně zvládli. Jistě s chybami a problémy, ale zvládli. Ovšem zkuste si představit opačnou výměnu! Je to trochu zjednodušené, ale…. Faktem je, že všichni jsme se na svoje povolání připravovali od dětství. A výsledek? Podprůměrný plat a častý pocit totální beznaděje. "Nic si nemysli, na nic si nestěžuj a věř, že to s tebou myslíme dobře!!!" Bohužel místo "s tebou" jsem měl napsat "se sebou". :(
A nemělo by to fungovat tak, že ředitel divadla je od manažerské práce, tedy sehnat peníze a umělecký šéf by pak měl na základě přidělených peněz vytvářet umění? Ředitelem továrny na cigarety přece nemusí být kuřák…
…to ano, ale neměl by to být člověk, který bojuje proti kouření :)…v divadle to tak občas působí, když pan ředitel tak tvrdě bojuje proti opeře :(
DJKT má jako každé regionální divadlo spoustu specifických problémů, které tu byly, jsou a budou. Peněz bude jednou víc, jednou míň / přesněji – jednou víc a třikrát míň/. To je prostě tak. Já jsem v divadle od roku 1982 a tím pádem se stávám pomalu inventářem. Mnohé už pamatuji a mohu porovnat.
Oproti minulosti je tu markantní rozdíl v jedné věci. Vytratil se duch a náboj kumštu. Dnes je to v divadle skoro , jak ve fabrice u pásu. Nejsme „hudebníci a kumštýři“. Jsme nasmlouvaní zaměstnanci na práci. Pracovní jednotky.
Před premiérou už není ve vzduchu cítit vzrušení a napětí. Šeď a lhostejnost stravují zbytky kumštu. Taková změna nepřijde hned. Najednou. To trvá roky. Pomalu se to plíží chodbami divadla až to zamoří a otráví všechen vzduch. Dříve jsem věděl, že názor i posledního muzikanta má pro šéfa opery nebo ředitele určitou hodnotu. Dnes?
Nikoho nic nezajímá. Vedení nezáleží na kvalitě orchestru. Prostě hrajte a neotravujte zbytečnými otázkami. Vedení přestalo s orchestrem komunikovat už před mnoha lety. Nepamatuji se, kdy byl ředitel naposled v šatně orchestru a povídal si s muzikanty. Je tomu 5, 7 nebo 10 let? Opravdu si už nevzpomenu. Bojí se nás? Nemá nás rád? Nevím. Jenom cítím od začátku, že mu nesedíme. Nebyl mezi námi nikdy žádný větší konflikt nebo něco podobného.
Prostě „dolů“ do divadla pan ředitel nechodí.
On nerozumí nám, my nerozumíme jemu. Jak nám sám řekl, je prý velmi vytížený člověk. Má na starosti spoustu odpovědných úkolů. To je dobře, že toho tolik zvládne. Jenže mám pocit, že si člověk prostě musí někdy vybrat priority.
A pokud mu nezbývá čas na vnímání praktického života „svých lidí“, pak je to špatné a začne pomalý, nezadržitelný rozklad. Jak funguje nebo nefunguje podnik nepozná od pracovního stolu ve své kanceláři. Musí chodit mezi lidi a mluvit s nimi. Divadlo se nedá řídit na dálku.
Proto panu řediteli uniklo, že se něco děje v orchestru a nevzal v potaz ani obšírné dopisy které jsem mu začal psát. Někdo mu asi poradil, aby se toho všeho nevšímal. Jiné vysvětlení pro lhostejnost, kterou zaujal k problémům ve svém vlastním podniku, nemám. Jinak by mi nemohl, jako přední manažér DJKT odpovědět, že na orchestr bude mít čas zhruba za 14 dní………………..
To je jako kdybych já řekl: „Pane dirigente. Ona je sice premiéra Turandot a já jsem vedoucí skupiny…. jenomže zrovna mám něco velmi důležitého na starosti…víte co….přijdu asi tak na konci června. Ale držím Vám palce.
To se spolehněte !“
Dobrý den, pokud nejsou zaměstnanci divadla spokojeni s jeho vedením, mohou podat stížnost na Magistrát Plzně. Tato stížnost by měla být zveřejněna i v médiích. Jestliže s Vámi vedení nekomunikuje přímou cestou, je třeba zvolit cestu nepřímou!!! Historie ukázala, že tento způsob bývá jedinou cestou, jak cokoli změnit!!!
Čína je plná talentovaných hudebníků, kteří čekají na zavolání. Tak pozor s tou kritikou :-)
Poslední příspěvek trochu připomíná rétoriku vedení DJKT: chceš si stěžovat? OK! Ale počítej s trestem!
Nutnost stávky mi připadá absurdní. Ne, že by byla vyloučena, ale nejde mi do hlavy, že by tak zkušený manažér, jako pan Burian, nevnímal potřebu komunikace v podniku. Komunikace je základem dobré spolupráce.
Divadlo se nedá řídit příkazy a směrnicemi ředitele bez zpětné odezvy.
Naslouchat hlasu zdola je nutná sebereflexe pro každého dobrého vedoucího pracovníka. Bez ní se odtrhne od reality a čím dál vic se bude nořit
do světa svých představ, byť bude naprosto upřímně přesvědčen o své pravdě.
Kdo na to doplatí? Napřed hudebníci v divadle a pak plzeňská kulturní veřejnost. A náprava bude bolestná a těžká.
Proto nejsou stávky naší prioritou, pokud ovšem nedojde k přímému ohrožení naší existence /- co není dnes, může být hned zítra/ . Chceme vyvolat klidnou diskuzi o dalším směřování hudebního života v Plzni a o postavení muzikantů. Neměl by to být střet odborů s vedením. Tady jde o nutnost společné komunikace. Prozatím se Plzeň chová ke svým kumštýřům dosti macešsky.
Ludvík píše: Jaké jsou vlastně požadavky orchestru DJKT? v diskuzi se mluví především o špatných vztazích a podmínkách. O co prosím ale jde konkrétně? děkuji za jasnou odpověď
No ono to také o něčem svědčí, že se z vedení DJKT nikdo nevyjádřil. Bez posvěcení pana ředitele vám totiž nikdo z uměleckých šéfů neřekne ani slovo. O tom by mohli vyprávět někteří novináři. :) Otázkou je, zda "mrtvého brouka" budou dělat i úředníci z magistrátu. Stojí za povšimnutí, že pan primátor se k otázkám dění v divadle prakticky nevyjádřil a nemám ani zprávu, že by se někdo z odpovědných míst zeptal např. předsedy Unie OH na jeho stanovisko. Pan Burian svoje stanovisko paní Krejsové teď během jejich společné služební cesty do Osla jistě sdělí. :)
Problémů je řada. V první řadě špatná, lépe řečeno nijaká komunikace. Informace o připravovaných opatřeních (momentálně smlouvy podle Autorského zákona) jsou kusé, vzájemně si odporující a často zcela zavádějící. Mluví se o šetření, ale není jasné proč se šetří zrovna na orchestru, na kterém se díky trvale sníženým tabulkovým platům šetří už přes deset let (to platí ovšem pro všechny umělecké zaměstnance DJKT). Navíc je jasné, že orchestr v současné podobě není nijak naddimenzovaný, spíše naopak. Pakliže ovšem nechcete hrát Rusalku s "vykuchaným " orchestrem jako někde na kolonádě (kolegové z ML a KV prominou). Ale je tohle cesta, kterou se chce dát kandidát na titul "Evropské hlavní město kultury?" Nejsem si jist. Celá situace okolo nedostatku peněz a nutném šetření je ovšem zvláště pikantní ve chvíli, kdy se v divadle doslechnete o výši odměn, které se minulý rok v divadle rozdělovaly. A věřte, že v orchestru opery to nebylo!!!
Pro Janu.
Správná otázka. Já samozřejmě pod pokličku našemu vedení nevidím. Mám pouze jedno logické vysvětlení. Připomíná mi to vojenskou jednotku, kde vše rozhoduje velitel a nikdo z podřízených nemá nárok na vlastní názor. Pokud dojde
k nezvyklé situaci a velitel není přítomen, tak celá jednotka radši zavře okna, dveře, zatáhne rolety a ani nedutá. Je lepší nedělat nic. Že jsou kolem nějaké nepokoje nikoho nezajímá. Ti venku si s tím nějak poradí. Můžeme když tak později tvrdit, že jsme nic neslyšeli. Ať si to rozhodne velitel.
Když se u nás v divadle snažím dobrat nějakého konkrétního PÍSEMNÉHO vyjádření například – proč se u některých členů orchestru mají měnit smlouvy,
- kolika lidí se to bude týkat, – proč se obcházejí odbory i Umělecká rada orchestru,- proč s tím přišli až druhý den po podpisu KS – kolik se ušetří, – proč se někde šetří a někde ne, – jaké jsou plány do budoucna atd. atd….narazím na ZEĎ MLČENÍ.
Ke kolektivní smlouvě – právě problém nemravné výjimky v KS, / kterou jsem zdědil při nástupu do funkce předsedy odborů v orchestru / – a to možnost neomezeně opakovat roční pracovní smlouvy způsobil, že nová kolektivní smlouva, která se měla podepsat 31.12.2009 byla podepsána až 30.4.2010.
Jádrem pudla byly stálé pracovní smlouvy.
V divadle docházelo i k takovým excesům, že zaměstnanec na celý úvazek pracoval na roční opakované smlouvy třeba i 19 let. V současné době má tento pracovník obrovské problémy – navzdory znění KS – dostat stálou smlouvu. Je na něj vyvíjen značný nátlak. Základem celého dnešní neklidné atmosféry jsou stálé pracovní smlouvy a neochota vedení o těchto věcech vůbec komunikovat.
Já bych nezjednodušoval vztahy v divadle na problém vedení versus odboráři.
Jako bych to slyšel – my z vedení se snažíme divadlo v nynější těžké době udržet za každou cenu nad vodou, hledáme cesty, ale odboráři nám hází klacky pod nohy. To není pravda. Odborová organizace je pouze jakási tribuna, ze které se oficiálně prezentuje názor většiny orchestru. Například já – jsem předsedou odborové organizace, vedoucím kontrabasové skupiny, členem Umělecké rady operního orchestru a členem jejího pětičlenného Výboru. Odborářem jsem jenom jednou částí své osobnosti. Když se ozvu jako vedoucí skupiny, tak pan šéf jen mávne rukou. Když se ozve Umělecká rada orchestru,
tak jí pan šéf vyslechne, řekne několik frází a vše končí. Když Umělecká rada písemně osloví ředitele DJKT, tak mu nestojí ani za odpověď. Jedině na platformě odborů se nám – jak doufáme – podaří zahájit dialog s ředitelem.
Zatím se to daří velmi sporadicky, v podstatě vůbec.
Proto stále opakuji – Je to problém mezi šéfem opery a ředitelem na straně jedné a operním orchestrem na straně druhé. Někde nad tím stojí magistrát města Plzně, jež by měl do tohoto sporu AKTIVNĚ vstoupit. Je zřizovatelem DJKT a nemůže se dál tvářit, že se ho to netýká.
Dobrý den, poctivě jsem přečetl všechny komentáře. Se spoustou věcí souhlasím.Pan ředitel opravdu nekomunikuje, a to se netýká pouze jenom nás – orchestru, vládne tvrdou rukou otrokáře, nenaslouchá jiným hlasům a názorům. Zdá se, že je to naprosto multifunkční člověk, který zvládá na plný úvazek spousty funkcí a dokonce nejedno povolání. Pokud se člověk podívá na to, co všechno "stíhá", musí se každý zamyslet nad tím, jak je to asi s kvalitou jeho odvedené práce.
Vážené kolegyně a kolegové, v předchozích příspěvcích si stěžujete na to, co všechno Vám snižuje Váš umělecký výkon. Zapomínáte ovšem na to základní – Váš podíl. Mnozí z Vás ztratili lásku k umění, pokoru, respekt, píli a muzikantskou poctivost. O kvalitě Vaší domácí přípravy mluví vždy první zkoušky. Sedím mezi Vámi již několik desítek let a vidím a slyším ten úpadek. O pracovní morálce nemluvě. Dříve jsme více hráli a soustředili se na výkony než politikařili a štvali. Myslím, že bychom si každý sám za sebe měl sáhnout do svědomí. Napřed musíme hrát jako profesionální orchestr a potom teprve můžeme žádat to, aby se k nám chovali jako k umělcům, zvedali nám platy a chováli nás ve vatičce. Obráceně to nepůjde. A že někomu vadí hluk v orchestru? To je vcelku úsměvné. To jste nevěděli při nástupu na ZŠU či konzervatoř, že hudební nástroje je věc hlučná? Potom tedy nezbývá než rekvalifikace na obor knihovnictví. Jistě chápete, že raději zůstanu v anonymitě. Vím, jak těžko někteří snáší adekvátní kritiku.
Předchozí anonym má dle mého názoru silnou příchuť vedení. Vše, o čem jsme psali, co nás trápí, bolí a vyvolává strach mezi hudebníky napadá a zesměšňuje.
Ne, tohle by nikdo z kolegů nenapsal. Toho by nebyl nikdo schopen. Větu – napřed hrajte profesionálně a pak něco žádejte jsem slyšel mnohokrát za předchozího režimu. Pisatel asi taky. Pochybuji, že by někdo z hudebníků považoval zavádění legionářských smluv za správné a odpor vůči tomuto za politikaření a štvaní. Přesně na tyto věty jsem totiž celou dobu čekal v souvislosti s reakcí vedení. Než odpovídat na nepříjemné otázky je lepší obvinit zástupce orchestru z politikaření, štvaní a rozvracení. A máme to tady.
/ Zbývá už jen rozvracení republiky a vedoucí úlohy strany. /
Bude to člověk v důchodovém věku. Sedí / seděl / mezi námi několik desítek let. Problémy s kvalitou práce jsou více či méně všude.
Ovšem za celkovou depresí, kterou jsem popisoval v jednom z předchozích příspěvků je vždy odpovědný vedoucí pracovník. Je to vždy reakce na to, jak dobře dělá svou práci. Pokud je dotyčnému úsměvné překročení hranice hluku 104 dB, pak chápu , že se skrývá za anonym. Hudebníci, kteří musí na svých místech někdy snášet kravál, při kterém Vás vysloveně praská v uších, by se tomuto posměváčkovi asi poděkovali po svém.
A hlavně. V posledních letech se v orchestru stalo dobrým zvykem, oslovovat se při různých jednáních, veřejných dopisech a podobně „VÁŽENÍ PŘÁTELÉ“.
Oslovení „Vážené kolegyně a kolegové“ jsem neslyšel a nečetl již pár let.
Pisatel se již asi dlouho pohybuje mimo orchestr. Dobře využívá psychologie a snaží se manipulovat. Předpokládá, že začnu podezírat své starší kolegy, vznikne mezi námi nedůvěra a jednota orchestru se začne rozpadat. Nejblíže pravdě bude, že tento příspěvek je z dílny vedení opery. A protože pisatel využil svého práva na anonymitu, tak mne již nikdo nikdy nepřesvědčí o opaku.TENTO PŘÍSPĚVEK JE PODVRH!
Přijde mi to, jako když se radní z kocourkova dohadují v hospodě. Proč proboha donekonečna vedete jednostranně debaty s vedením, které na vás nijak nereaguje? Počkejte, až se vyjádří vedení a pak s ním polemizujte ale takhle mě to přijde směšné a myslím, že hromady diskusních příspěvků, kde řešíte invektivy i otravují. Co redakce? Získala vyjádření primátora a vední DJKT? Pokud ano počkejme na jeho zvěřejnění…
Dobrý den Jane, vyjádření plzeňského primátora Rödla, resp.jeho opodpověď Opeře Plus shrnuje výše uvedený příspěvek. Vedení divadla jsme pochopitelně již oslovili, ale zatím mlčí. Jakmile bude něco nového, najdete to na našem webu.
I když nejsem člen orchestru, poměry v plzeňským divadle znám. Na radost z dobře odvedené práce se v Plzni už dlouho nehraje. Pracuj a mlč. Jak rychle šéf opery zapomněl, co obnáší dělat umění. A že právě umělci jsou ten potenciál, co dělá divadlo! Stejně tak panu řediteli jsou fuk pracovní podmínky umělců, těší se na perfektní klimatizovanou kancelář v novém divadle.
Nebuďme ale naivní, že se ti, kteří o všem rozhodují, chytnou za nos a začnou se chovat alespoň trochu lidsky. Těžko. Diskuse tímto směrem je naprosto zbytečná.
Pořád se bavíme o novém divadle, o zbytečně investovaných hormadách peněz nasypaných do nového divadla bez akusticky vhodného prostoru. Přesně ten Plzni chybí!
Moje otázka je: může profesionální hudebník používat při zkoušce či dokonce představení telefon, smí si číst knížku či časopis? Nechci zde hodnotit uměleckou úroveň orchestru DJKT, ale jeho vystupování rozhodně profesionálně nepůsobí. Po každém představení to dovršuje tím, že odchází ještě během potlesku, což považuji za vrchol nezdvořilosti vůči divákům. Orchestr si stěžuje, že jej vedení divadla nebere na vědomí. Ok! Tak vážené kolegyně a kolegové z orchestru začněte brát na vědomí zase také diváky. A ještě jednu drzou poznámku si dovolím. Vaše platy a pracovní podmínky mají sice pravda k ideálu daleko, ale na druhou stranu: v málokterém zaměstnání by jste mohli mít k jednomu celému úvazku ještě jeden celý úvazek na ZUŠ, 2 měsíce prázdnin a spoustu času a příležitostí ke koncertní činnosti mimo divadlo. Tento příjem by Vám asi tabulkové platy nevyrovnaly. A už vůbec nesouhlasím s tím, aby umělec měl trvalou smlouvu jako samozřejmost. To nefunguje v žádném kvalitním tělese. Na prvním místě je umění. skutečný umělec si to uvědomuje a svobodně se také tím pádem rozhoduje, že ve svém životě jistotu prostě mít nebude. "Jistotu" si umělec utváří svou kvalitou (zaměstnavatel pak o něj jeví zájem) a ne zákoníkem práce. P.S.Profesionální podmínky ano, ale za profesionální práci.
Dobrý den, kolegové i nezávislí blogeři,
Musím reagovat na výše uveřejněný anonymní článek, který by mohl laickou veřejnost zviklat v důvěřě v naši profesionalitu.
Na zkouškách si samozřejmě můžete číst nebo používat telefon, pokud tím nikoho nerušíte a pokud to nenaruší plnění vašich povinností. Týká se to zejména dechových a bicích nástrojů, kteří mají někdy velmi dlouhé pauzy. Každý rozumný dirigent to toleruje, není důstojné nechat někoho sedět v pozoru, když jej zrovna nepotřebujete. Mám s tím vlastní zkušenost, jako pozounista s poruchou sousředění mám velký problém udržet pozornost při zkouškách, čtení např. novin mi zabrání v usnutí (bez legrace!). Při koncertě nemám se soustředěním problém, jelikož vím, že to nikdo nezastaví a že pauzy neodpočítávám nadarmo. Při koncertech to samozřejmě nejde a ani se to, alespoň ve filharmonii, neděje.
Stejně tak z podia neodchází nikdo předčasně, a když tak někdy, zejména mladí, etikety neznalí, činí, jsem to často právě já, odborář, který je chytne za rukáv a vysvětlí jim, že přednost v odchodu má sólista, dirigent, a teprve s koncertním mistrem odchází orchestr. Připojím opačnou zkušenost z divadl JK Tyla, kde po představení Limonádového Joa nechá rejža hudebníky, kteří půlku představení neslezou z podia, jednou uklonit, a pak musí odejít, aby nezacláněli při děkovačce ostatním, kteří jsou tam třeba i jen chvilku. Když chci houslistce poslat kytku, tak jedině do zákulisí, na podium to nejde…
K úvazkům na ZUŠ: Nevím, jak v DJKT, ale u nás ve filharmonii nemá NIKDO celý úvazek v hudebce. To opravdu nejde stihnout. Loňský rok měl po odečtení pěti týdnů dovolené a týdnu na rozehrání cca 230 pracovních dní, filharmonie vykázala cca 265 frekvencí. Ujišťuji každého, že bez řádné individuální přípravy opravdu nejde hrát Mahlera nebo leccos jiného. Přitom za osobní přípravu považuji i to, že si občas zaběhám či zajdu na fitnes, protože bez kondice prostě trombon neudýchám. Čas na kšefty? I kdyby byl čas, vy o nějakých kšeftech víte? Vy, pane nebo paní Anonym, pracujete 265 dní v roce? Jestli ano, za podprůměrnou mzdu? (či plat v případě DJKT). Aby člověk zvládl ten švicuňk, zvládne sotva půl úvazku v hudebce. Přitom ale musí počítat s tím, že bude učit i v sobotu a v neděli a pozdě do večera(dětem a rodičům to většinou nevadí, jsou rádi, že je učí aktivní hudebník, ti si nás naštěstí většinou opravdu váží)
Pro přesnost uvádím, že pouze asi jen 5 hudebníků má úvazek současně v PF i v DJKT, ale určitě ne úvazky celé.
2 měsíce prázdnin? Nevím, jestli si dovedete předtavit, že ležíte dva měsíce na gauči a pak hned běžíte maraton. Zatímco netrénující sportovec alespoň chodí, netrénujícímu hudebníkovi ochabuje nátisk, prstová motorika, intonační kondice atd. NENÍ MOŽNÉ dva měsíce nehrát a pak hrát Salome. Traduje se storry o špičkovém trumpetistovi, kterého sváděla jistá dívka a vytáhla ho kamsi pod stan. Ze sexuálních hrátek ale moc nebylo, jelikož dotyčný cvičil mnoho hodin denně na trubku, což dámě kazilo náladu. A tak nějak vypadají konce našich dovolených. Nejde ani tak o ten čas, ale o to, že máte na noze kouli.
V DJKT mají sice jakoby 2 měsíce, ale mnoho hudebníků ne, jelikož jim končí smlouvy v červnu a nové začínají v srpnu, takže mají spíše neplacené volno. Navíc v DJKT mají 6 pracovních dnů, volno je jen pondělí. Kolik máte vy volných sobot, kdy jdete s dětmi někam pod stan? A i když je volno, nemůžete nikam jet, protože byste nerad děti otrávil jako ten trumpetista výše, protože zrovna v úterý bude našláplé představení…
Aby bylo jasno, nestěžuji si, miluji svou práci. Ale kdyby mohlo být lépe….
O trvalých smlouvách někdy příště, vzbudila se mi má holčička Kachnička, tak musím jít hlídat.
Na dopsanou, Karel Palát
Orchestr DJKT neznám, ale sama hraji 15 let v jiném tělese. Nikdy mne nenapadlo a ani nikoho z mých starších kolegů měřit decibely při zkoušce či představení. Mám tedy na pana Kopeckého otázku: Také, dříve než jdete na kšeft do jiného tělesa, zkoumáte, zda je v něm odpovídající počet decibelů? Myslím, že takové věci vůbec neřešíte.Ani decibely, ani nic jiného, pouze za kolik, že? Jinak souhlasím s některými předchozími komentáři. Napřed kvalitní práce a poté odměna. A nevidím na tom nic komunistického či zákeřného. Plně to odpovídá dnešní době. Naopak chtít za nekvalitní práci nadstandart je pravý přežitek reálného socialismu. Helena
Pana Kopeckého neznám, ale z komentářů zde mám takový pocit, že je možná špatná komunikace s vedením divadla a s vedením opery. Že to je určitě chyba, ale zároveň nebude chyba třeba i na straně Vaší osoby, pane Kopecký? Některé Vaše písemné reakce jsou dosti…. a nedovedu si Vás představit při osobním jednání. Není přeci vše jen černé a bílé. Možná by to chtělo více diplomacie, pane Kopecký. Hlavou proti zdi asi nic nezmůžete. Vybalit najednou na vedení všechny problémy, o kterých jste zde mluvil a chtít je řešit, asi nebylo nejšťastnější. Bude to chtít po malých kouskách.
Souhlasím s předchozím příspěvkem a dalšími v podobném duchu. Proč si například nestěžují tanečníci, kteří jsou v divadle každý den, ráno zkouší a večer opět zkouší či hrají představení. (mimochodem často přes 20 měsíčně, což se členům orchestru stát nemůže). A přesto, že jim pravděpodobně podmínky také nevyhovují, dělají do posledního člena souboru svou práci s nasazením a kvalitně. Chraň Bůh, abych zde tvrdil, že máme být zticha a nechat si všechno líbit. Ale na prvním místě by pro nás mělo být co nejlepší provedení hudby. Ono se zase tak strašně v DJKT nehraje a pokud je představení plné chyb, tak to pravděpodobně akustikou nebo typem smlouvy nebude. Nebo ano? Proč je v tom případě jeden člen orchestru připraven skvěle a deset dalších skoro vůbec? DJKT nemá povinnost zajistit umělcům celoživotní zaměstnání. DJKT má povinnost zajišťovat kvalitní představení. Jestli to tak vedení chápe – to netuším. Ale je velice smutné, když umělci více usilují o bezpečné místo, než o předání mimořádných kulturních zážitků svým divákům. Podřezáváme si tak vlastní větev. Dokud své výkony budeme omlouvat podmínkami, které máme, tak se v jednání nikam neposuneme, protože nás nikdo nebude brát vážně.
Ad Helena: Tak například jeden z posledních zájezdů DJKT z Rusalkou do Skutče. Orchestr byl umístěn celý pod pódiem. Nikoliv ovšem pouze pod úrovní pódia, nýbrž celý schovaný pod pódiem. Místnost byla vysoká cca 2,10 m. Když se kdokoliv ze zpěváků prošel po pódiu, padaly nám na hlavy piliny z drolících se trámů. Jakmile spustil orchestr v plné sazbě (a že je takových míst v Rusalce řada) prakticky se nedalo v místnosti vydržet. Ze sólistů jsme neslyšel nikdo téměř nic, souhra tudíž nulová. Z dirigenta jsme viděli jen ruce (alespoň něco). Být to "kšeft", již nikdy nejedu i kdyby mi dávali nevím co. Bohužel prý bylo představení úspěšné, budeme tedy určitě nuceni jet znova. Jen upřesňuji, že jsem rád, že bylo představení úspěšné z hlediska diváka. Z hlediska podmínek pro práci to byla naprostá katastrofa!!! Žádná stížnost nebyla vyslyšena. Ovšem být tam hygienik, myslím, že to zatrhne okamžitě.
A ještě jedna věc k hlasitosti. Mimo jiné kvůli tomu vznikla tato debata. V plzeňském Velkém divadle prostě nejsou vhodné akusticeké podmínky pro velká operní představení. Pakliže město stojí o operu a bude stavět nové divadlo, myslíme si, že bychom měli hrát v nové, akusticky lépe vybavené budově. Toť vše k problému zvuku.
Ad Anonym a mobily, noviny atd.: Děkuji panu Palátovi. Ta věc je v podstatě tak jak píše. Je pravda, že se občas objeví noviny v orchestřišti. Je to však téměř výhradně u operetních představení, kde jsou opravdu dlouhé a často velice nudné dialogy a hráči mají často mnohaminutový tacet (nehrají). Kdo to nezažil vícekrát za sebou, nepochopí. Ale uznávám, že to působí nedobře. Odchody po představení jsou problém, na který již bylo upozorňováno i členy orchestru a za sebe mohu říci, že s výtkou souhlasím. Zajímavé je, že mi někteří kolegové tvrdili, že dřív se chodilo rovnou a nečekalo se ani na úklonu dirigenta. Ale nevím, to nepamatuji.
Ad další "kšefty a úvazky". Ponechal bych bez komentáře ale… Když jakýkoliv herec z ND prohlásí, že bez TV, filmu a zájezdových představení (tedy "kšeftů"!) by se neuživil a nemohl hrát v ND, nikdo se nad tím nepozastaví. To je normální, samozřejmě, že herec nemůže živořit. ;) Ale hudebník z orchestru? Pan Palát to vyjádřil celkem přesně. Téměř všichni orchestrální hudebníci na celém světě kromě hraní v orchestru učí, hrají v komorních souborech nebo vystupují jako sólisté. Ano, jde i o peníze, to nikdo nepopírá, ale jde také o duševní hygienu, změnu repertoáru, jiné prostředí atd. A zde si neodpustím malou jízlivost. Pokud vím, tak pan ředitel Burian (kromě své funkce ředitele DJKT) působí ještě jako rektor DAMU, kde i vyučuje. K tomu ještě režíruje činoherní a operní představení nejen u nás v divadle, ale i v jiných českých divadlech a dokonce i v Moskvě. A jen pro upřesnění, když režíruje ve "svém" divadle (tedy DJKT), nedělá to za plat ředitele! :) Tolik k otázce "kšeftů" a dalších úvazků.
Ad pan Kopecký: Pan Kopecký nic "nevybalil" najednou. Naopak, je řada i písmených důkazů, že pan Kopecký vždy jednal vstřícně a s vůlí se domluvit. Poslední, co by mu člověk mohl vyčítat, je nedostatek diplomacie. Pikantní v této souvislosti je, že jedno jednání o Kolektivní smlouvě skončilo ve chvíli, kdy jeden z nejbližších podřízených pana ředitele poslal pana Kopeckého do p….e! :)
A poslední věc: Uznávám, že to je už trochu nudné. Vypadáme, že si pořád stěžujeme, a že bychom chtěli kdovíco. Pravdou je, že teď by nám stačilo, kdyby s námi byl někdo ochoten mluvit jako se svéprávnými, dospělými lidmi, kteří mají také řadu životních zkušeností. ;)
Add Marek Špelina: Je mi líto, že jste měli takové podmínky na zájezdu. Ale podmínky zájezdů má snad na starosti nějaký člověk, který je za zájezdy odpovědný, ne? Tady jste si ale stěžovali na podmínky v DJKT. A mě by pravdu zajímala odpověď na moji otázku- decibely v DJKT a na kšeftech. Každý se snažíme vylepšit si rodinný rozpočet, jak se dá. Základ ovšem je, že své alma mater dáváme vše a nechováme se k ní sobecky v zájmu svého velkého Já. Samozřejmě by to mělo platit pro všechny.Helena
Milá Heleno, vzhledem k tomu, že moje "kšefty" jsou v drtivé většině se soubory tzv. "staré hudby", problém decibelů u mě odpadá. ;) V této diskusi spíš tlumočím stesky některých kolegů (kolegyň), kteří nemají tak "cvičené" uši jako já, který mimo jiné poslouchá a aktivně hraje rockovou hudbu.
Dále věřte, že svému divadlu odevzdáváme většina z nás vše, co umíme. :)
Jsem tu zas, rád bych ještě reagoval na bytí či nebytí práva na trvalou smlouvu. Tato otázka je pak spjata s kvalitou naší práce.
Jako předsedovi odborů mi ředitelé, a že se nám jich teď pár vystřídalo, často říkali: Pořád něco chcete, a co takhle začít u sebe, nechodit pozdě, být vždy skvěle připraven a blablabla. Na to jsem měl vždy jasnou a jednoznačnou odpověď: "Já přece nejsem zaměstnavatel, abych sjednával pracovní kázeň. To je přece plně ve Vaší kompetenci toto vyžadovat, a pakliže to někdo neplní, tak má přijít trest. Ani jako odborář, ale ani jako hudebník, jako zaměstnanec ani jako normální člověk se nebudu zastávat někoho, kdo opakovaně porušuje svoje povinnosti. Naopak, troufám si říct, že je Vaše povinnost takové hříšníky potrestat a je to v zájmu nás všech, které velmi štve, když někdo nechá čekat 50 lidí v autobusu, protože prostě nechtěl jet z Prahy s rezervou, aby se hezky vyspinkal. Nicméně, pane/í řediteli/ko, jaká je souvislost mezi tím, že někdo neplní své povinnosti, a tím, že ………" a následuje to, proč jsem přišel. Odvolávání se na naše lajdáctví je často jen alibistická snaha odvést hovor jiným směrem.
Tím se dostáváme k tomu, jestli trvalé smlouvy ano, nebo ne. Samozřejmě že ano, jelikož tyto náležitosti upravuje zákon. Ale Zákon také umožňuje vyhodit lajdáky. Tak kde je problém? Jestli si vedení neumí pohlídat pracovní morálku, proč na to mají doplácet ti poctiví? Nejsem si jist, ale domnívám se, že v DJKT bude neochota k uzavírání trvalých smluv otázka ekonomická, během dvou měsíců prázdnin se ušetří dost platových nákladů….
U "začínání u sebe" ještě zůstanu. S Plzeňskou filharmonií dýchám již 17 let. Když vyvrcholily snahy a naši ekonomickou "záchranu" formou spojení s DJKT, členové Správní rady vydyndali od kraje další peníze a tehdejší ředitel PF pan Bako si logicky musel tyto peníze nějak vysloužit. Začalo se tedy jezdit po mnoha regionálních destinacích, což bylo hodně práce navíc, často o víkendech. Odbory to podporovaly. Přišel dle mého názoru senzační nový dirigent Koji Kawamoto, který přinesl i odvážnou, ale dost náročnou dramaturgii – na polovině koncertů chybí doprovody sólových koncertů, místo nichž je často další virtuozní pecka. Mnoho opusů jsme hráli prvně v životě. Odbory to opět podporovaly. Dvě sezony jsme dřeli jako mezkové, loni již výše zmíněných 265 frekvencí!!! (ty se týkaly cca dvaceti nejvytíženějších hráčů, já na trombon jsem měl asi 185 frekvencí) A výsledek? kraj nám skrouhnul dotaci ze šesti na dva miliony, teď snad, podle neověřené informace, nám ještě dva přihodil, celkem tedy čtyři, hmmm. Město nám víc nedá, dramaturgie příští sezony je koncipována směrem k Beethovenskému orchestru (pro laiky: Beethovenský orchestr vystačí s cca 40 hudebníky, dnes hrajeme běžně v počtu 60 i více lidí, jasné? No propustit sice není koho, jelikož těch dvacet do šedesáti jsme si z ekonomických důvodů nemohli nikdy dovolit zaměstnat, tak chodí jen jako externisté. )
Takže, aby to tady bylo každému jasné:
MY UŽ U SEBE ZAČALI, a to dost dávno a jednoznačně. Ve Statutu PF se píše o tom, že PF má podávat umění ve špičkové kvalitě. Jenže špičková kvalita chce alespoň průměrné, když už ne dobré podmínky. (Na ty špičkové si netroufám ani pomyslet.) Ale o tom už se nikde nepíše.
Abych nekončil pesimisticky, věřím, … věřím… ??? – no, že to nějak dopadne. U nás i v DJKT.
Možná i dobře!
Dobrý den, dostal jsem se sem náhodou a nestačím se divit. Pokud správně chápu, řeší se zde problémy v DJKT. Nechápu tedy dlouhosáhlé příspěvky pana Pavláta o PF, která má určitě také své problémy. Jak všichni od fochu víme, operní orchestr a filharmonie, jsou dvě rozdílné disciplíny. I proto jsem zvedal svůj hlas proti sloučení těchto dvou těles a byl bych velmi nerad, kdyby se likvidační strategie magistrátu města Plzně vůči PF povedla. Držím Vám i Vašim kolegům palce pane Pavláte. Co mi však vadí nejvíce je fakt, že několik přispěvatelů položilo konkrétní otázky (např. Ludvík, Helena)a dosud jim nebylo odpovězeno. Je to chození kolem horké kaše. Je hezké, že pan Špelina vysvětlil svoji situaci, ale na tu se asi paní Helena neptala. Vím, že je zřejmě těžké zde v několika málo slovech vysvětlit situaci, ale reakce pana Kopeckého (TENTO PŘÍSPĚVEK JE PODVRH a další předchozí)opravdu nevypadají jako reakce dospělého, svépravného člověka, se kterým by vedení divadla mělo jednat. Na druhou stranu je smutné, že Vašeho pana ředitele nezajímá, co se děje "dole" a divadlo používá a zneužívá jen jako svůj dobrý jobb. Zřejmě by si měl uvědomit, že i on je pouhý zaměstanec magistrátu jako i Vy, a neměl by jednat pouze z pozice moci bez znalosti problému. V tomto sporu zjevně planou silné emoce, které se moc nehodí k jednacímu stolu. Možná by nebylo od věci si opravdu domluvit nějakého prostředníka, který by jednal racionálně a s chladnou hlavou.J.Novák
Tiše sleduji diskuzi. Je mi jasné, že každý, kdo čte o životě muzikantů, si těžko uvědomí realitu. Vždy vše porovná se svými vlastními zkušenostmi a tím dojde k nepochopení, zkreslení nebo k omylům. Až na některé články, zde určitě není zlá vůle. Život hudebníka je velmi odlišný od většiny populace. Nechci reagovat na jednotlivé omyly, které zde zazněly. Chci se vyjádřit pouze obecně.
Kdybych se podruhé narodil, nešel bych již na životní dráhu hudebníka, přestože mám toto povolání velmi rád. Nabídne-li mi někdo dnes – 8.června 2010 – pravidelnou práci, volné víkendy a běžný plat — odejdu nyní z divadla bez lítosti. Nechte si dva měsíce prázdnin, nechte si kravál při duševně i fyzicky namáhavé práci, při které se často pohybujete na hranici lidských možností a schopností. Nechte si to psychické vypětí. Jakmile polevíte ze 100% , ihned je to na vašem výkonu znát. Kdo chce dělat hudbu dobře, tak „jede“ velmi často na doraz. Nechte si všechny kšefty za žebráckou almužnu.
Já stále hovořím pouze o jedné a té samé věci. Pojďme v divadle komunikovat, domlouvat se jako lidi a říkat si pravdu, ať je jakkoli nepříjemná. Chovejme se k sobě slušně. Chci tak moc?
Hlavní je kvalitní představení pro diváky. Bez fungujícího zázemí a dobré atmosféry to prostě nepůjde. Uštvaný a deprimovaný hudebník prostě nemůže reprodukovat krásnou hudbu a svým citovým prožitkem při hraní ji zprostředkovat posluchačům.
Milý pane "J.Nováku", celý problém akustiky, decibelů a DJKT jsem se pokusil vysvětlit v tomto článku: http://spelina.blog.idnes.cz/clanok.asp?cl=141501&bk=35700. Ale i paní (slečně) Heleně jsem myslím odpověděl v obou svých příspěvcích. Srovnání s "kšeftu" a zaměstnání prostě kulhá. Na "kšeft" jet mohu nebo nemusím, je to moje svobodné rozhodnutí. V divadle hrát musím (jsem-li zaměstnán) a nevidím jediný důvod proč bych nemohl poukazovat na případné nedostatky. Zároveň podotýkám, že jsem vždy připraven vyslechnout jakékoliv výhrady k mé práci, aniž bych převáděl řeč někam jinam.
Úvaha pana Kopeckého bohužel pravděpodobně směřuje naprosto správným směrem. Abyste rozumněl, nikdo nechce popírat, že v orchestru jsou problémy, které by měli řešit hudebníci sami u sebe. Ale nezlobte se, už v základní škole mne učili, že na anonym se neodpovídá, anonym se hází do koše!!! A vidíte, přesto se snažíme odpovídat poměrně vyčerpávajícím způsobem i anonymům. A promiňte, i "Helena" a "J.Novák" je z mého hlediska vlastně ANONYM. Děkuji za pozornost, zachovejte nám přízeň a nashledanou třeba někdy v DJKT. :)
Vážení pánové, Vaše argumenty pokulhávají. Na otázky odpovídáte jako naši politici. A když nevíte napadáte tazatele? I to, že sedíte v divadle je Vaše svobodné rozhodnutí. Nebo Vás tam někdo drží? V jakkémkoli zaměstnání musíte pracovat na 100%, když ne, je to na Vašem výkonu znát. Pokud Vás Vaše práce nebaví a nenaplňuje, najděte si jinou. Spousty hudebníků změnili povolání.
Tato diskuze má tři témata, za prvé podmínky orchestru pro práci v DJKT, za druhé způsob komunikace mezi vedením DJKT a odbory orchestru a za třetí způsob a kvalita práce orchestru. Objevují se zde různé názory a reakce. Diskuze je zajímavá a nemyslím si, že by problémem byla anonymita některých přispěvatelů. Jsem přesvědčen, že více než o autora příspěvku jde v tomto případě o názor, který zde sděluje. Všechny příspěvky hovoří ve velice obecné rovině: NIKDO zde nikoho neobviňuje, neuráží. Bylo by velice smutné, kdyby anonymita byla vnímána jako jakýsi "morální přestupek". Jsou k ní důvody ať už objektivní či pouhý strach, na který má ovšem každý nárok. Každý příspěvek v této diskuzi by měl být brán vážně, ať je podepsán či ne.
Podotýkám, že se snažím vnímat a brát v potaz každý příspěvek, který je zde napsán. Dokonce jsem přesvědčen, že jsem se celkem poctivě snažil i odpovídat. Bohužel musím trvat na tom, že anonymita úroveň diskuse posouvá jinam, než by bylo dobré. Je to problém internetových diskusí obecně. Navíc, v diskusi pod článkem, na který tento navazuje, jsem k vystoupení z anonymity vyzval i své kolegy. Takže, má-li někdo jakýkoliv dotaz či připomínku, může se na mne kdykoliv obrátit (můj email není tak těžké najít), případně se může zastavit v divadle nebo se může připojit na na naše facebookové stránky http://www.facebook.com/pages/Orchestr-opery-DJKT-Plzen/334181258846?ref=ts nebo související http://www.facebook.com/pages/Chceme-operu-v-novem-plzenskem-divadle/112385845473261?ref=ts, které jsou otevřené a číst názory v nich může i na facebooku nepřihlášený návštěvník. Přidávat názory už jen přihlášený. ;)
Děkuji Marek Špelina
Vážení přispěvovatelé. Mám dojem, že vše, co jsem chtěl říci, jsem už řekl a nemá cenu to opakovat. Každý soudný člověk ví, že né vše je možné o problému napsat do veřejné diskuze. Zde jsem jenom nastiňoval základní obrysy problémů v DJKT. Jelikož nikdo z vedení DJKT nemá zájem se k veřejné diskuzi pod svým pravým jménem připojit, myslím si, že je vhodné, abych svou účast ukončil. Já zastupuji zájmy orchestru. To, jestli některý hudebník pracuje lépe či hůře je pouze v kompetenci šéfa opery. Na něj směrujte Vaše konkrétní výhrady
k práci orchestru. Loučí se Zdeněk Kopecký
Myslím si, že podmínky orchestru pro práci v DJKT nejsou tak zlé, když magistrát uvolnil 800 tisíc korun na nákup nové harfy pro paní Suchanovou. Možná, že kdyby paní Suchanová nevozila divadelní harfu v kombíku na kšefty po celé republice, přežil by ten nebohý nástroj déle. Jen doufám, že jste vybrali nějakou, co hodně vydrží. Kdyby komunikace mezi orchestrem a vedením byla tak špatná, jak zde tvrdíte, asi by si to dovolit nemohla, že?
Omlouvám se za dalekosáhlost svých příspěvků, ale cítím nutkavou potřebu k jejich zveřejnění. Problémy kolegů v DJKT jsou s těmi našimi v PF velmi podobné, takže když jsem měl pocit, že mohu k něčemu fundovaně přispět, dal jsem se do toho.
Jednu podobnost se stavbou nové divadelní budovy a PF si ještě dovolím přidat k dobru:
Není to tak dávno, co byla s velkou slávou rekonstruována Měšťanská beseda. S obrovskou slávou jsme se tam stěhovali z pekelného Pekla, abychom zjistili, že:
(slovy Politiků střihajících pásku)
"Sál je vybaven špičkovou světelnou technikou." – překlad: Světla při vystoupení není možné plně využít, jelikož svítí zepředu a oslňují. Při koncertě je nutné stavět doplňkové halogeny.
"Výtahy zjednoduší přístup handicapovaným" – překlad: Výtahy jsou pouze pro osoby, veškerou objemnější techniku a nástroje, např. tympány je nutné stěhovat růčo po schodech, nákladní výtah totiž chybí.
Parkování pro náklaďák s nástroji, tedy nutnou dopravní obsluhu je slovy odpovědných osob v Dominik centru tak komplikované či přímo nemožné zařídit, tak raději jedeme dvakrát s menším autem, které se vejde do průjezdu na magistrátní dvůr.
Na židlích se sedět moc nedá, chudáci diváci. Ostatně jediným kritériem pro výběr bylo pravděpodobně jenom to, jestli se dají složit na sebe. před koncertem se totiž musí na rudlíkách vyložit ze sklepa do sálu, aby se po koncertě zase složily, ano, těmi maličkými osobními výtahy, zpět o dvě patra níže.
Asi bych si ještě na něco vzpomněl, ale abych nebyl zase tak obsáhlý….
Proč to všechno píšu? Protože se VŮBEC kolegům z DJKT nedivím, že se obávají toho, co nová divadelní budova přinese, či spíše nepřinese jak jim, tak divákům. Moc by mě zajímalo, jestli se za ostudu s rekonstrukcí Měšťanské besedy někdo zodpovídal? A přitom stačilo se zeptat, konzultovat projektové práce i s těmi, kdo budou dílo užívat.
Řečnická otázka: Zdenku, jestlipak s vámi někdo konzultoval projekt nového divadla? Ptal se někdo na představu nejen vás, ale i ostatních zaměstnanců DJKT, tanečníků, zpěváků, maskérů, osvětlovačů, recepčních, správců, ……..
Odpovědi pravděpodobně netřeba, že?
Pánové a dámy, ať již z Plzně nebo z Prahy. Vaše diskuse je v některých ohledech zajímavá a rozkrývá poměry. Ale dlouhé komentáře ji znepřehledňují. Pokud by pan Palát napsal krátký článek o problematice Měšťanské Besedy a PF, jistě ho redakce uvěřejní, jako samostatný příspěvěk a zpřehlední to orientaci v problematice. To platí i o příspěvcích pana Špeliny a Kopeckého. Takhle mi to přijde nepřehledné a dotyčným to nepomůže, protože se to do odkazů nedostane.
Tato diskuze mne naplňuje určitým smutkem a beznadějí. Padají zde otázky, na které nikdo neodpoví, dvě strany zde říkají svůj názor, ale vůbec nerozebírají názor oponentů apod. Je to přesný obrázek stavu všech jednání, která v DJKT probíhají. Není to dialog dvou stran, ale monolog svou stran. Možná, že to prostředník může vyřešit. Nevím. Ale možná to bude jako v podobné situaci v partnerském vztahu. Jeden zkrátka musí odejít. Komunikace je největším problémem všech lidských vztahů. Nechci nikomu radit, ale myslím si, že i ve složité problematice by bylo zapotřebí začít tím, že každý sám za sebe uzná, že jsm pouze lidé. Můžeme se plést, můžeme chybovat, můžeme dělat špatná rozhodnutí a hlavně: každý máme svůj vlastní významový slovník a porozumět si navzájem je těžké. Nevěřím tomu, že jedna strana je zlá a druhá ta hodná. Tak to nebylo nikde a nikdy. Člověk by měl začít tím, že ať má k práci druhé strany jakkékoli výhrady, snaží se jej chápat a spíše než útokem, jej přátelsky a jemně upozorňovat na názorové neshody. Problematika DJKT i Plzeňské filharmonie je během na dlouhou trať. Aby bylo možné vůbec vystartovat, měli by si všichni zůčastnění připomenout biblické motto :): on po tobě kamenem, ty po něm chlebem. Možná to zní směšně, ale opravdu jsem přesvědčen, že je to lepší taktika než útočení.
To je velmi naivní představa, zde spíše mnoho let platilo, že jsem musel cpát chleba ředitelům do chřtánu násilím, než si všimli, že to je opravdu chléb a ne kovadlina. Nakonec se vlastně všichni diví, že to nemyslíme špatně a že nám jde o dobro věci, tedy v první řadě VŽDY o diváky či posluchače.
Problém je v obecném povědomí odborů v ČR, které často nejsou považovány za partnery na stejné lodi, ale za ty, kteří jsou už z principu proti a "nám do toho chtějí krafat". Přitom ti, kdo nesou nejpřímější odpovědnost za fungování všech organizací, jsou právě zaměstnanci, kteří budou chtít těžko něco, co jejich chlebodárce poškodí. Vždyť by to právě oni pocítili jako první! Skutečnost je, že jsou to většinou právě šéfové, kdo jsou z principu proti, a může být někdy velmi těžké je přimět ke komunikaci mírovou cestou.
Jo, a ještě něco:
Na mnoho otázek protinázorů jsme přeci já nebo kolegové odpověděli?
Pokud vás zajímá něco dalšího, ptejte se!
Jen malá oprava nepřesné formulace. Výše jsem chtěl napsat:
Problém je v obecném povědomí značné části veřejnosti o odborech. Zkrátka že nemáme moc dobrou pověst, ne vždy vlastní vinou. Slovo odbory má mnohdy pejorativní nádech.
Děkuji za pochopení.
Vážený pane Paláte, situace v DJKT a v Plzeňské filharmonii je velice odlišná. Orchestr Plzeňské filharmonie je samostatným tělesem, orchestr DJKT pouhou součástí instituce o cca 400 zaměstnancích. Nelze tedy srovnávat spolupráci orchestru a vedení v těchto zcela odlišných prostředích, nelze ani srovnávat postavení orchestru vůči posluchačům atd. To je příklad z té obecné roviny. Konkrétně: pan Burian a paní Kavalová jsou zcela odlišné osobnosti, jednání probíhají ve zcela jiné podobě. p.s. Plzeňské filharmonii moc fandím, poslední sezona ukázala kvality tohoto orchestru. Škoda, že příští rok se budou opět hrát menší věci. Přece jen symfonický Mahler, Shostkovich, Prokopiew jsou pro posluchače a potenciální sponzory atraktivnější.
Vážený pane Špelino a pane Kopecký, je škoda, že tuto diskuzi opouštíte, zvlášť je li hlavním důvodem anonymita většiny přispěvatelů. Operaplus je server, který navštěvují umělci a posluchači z celé ČR i ze zahraničí. I když do Vaší diskuze nezasahují, sledují ji. Vedení diskuze na Facebooku mi připomíná diskuzi dole v kuřárně nebo po šatnách v divadle. Do diskuze na Facebooku se totiž zapojí z 99% pouze lidé z divadla. Byť píši anonymně, tak mi jde pouze o myšlenky, které tato diskuze předládá. Opravdu nevím, jaký je rozdíl mezi obsahem příspěvku anonymního a podepsaného. Přeji Vám ve Vašem úsilí úspěch. ANONYM:)
Odpovídám, protože jsem byl osloven a příspěvek je korektní.
Dovolím si trochu nesouhlasit s názorem, že nelze srovnávat postavení operního orchestru s Plzeňskou filharmonií. Každé těleso má sice jiné právní postavení, od každého se v současné době profesně očekávána něco jiného, ale podstata problémů je obdobná a to nejen v Plzni, ale v celé republice.
Hlavní problémy v DJKT jsou tyto : absence jakýchkoli informací o dlouhodobých záměrech vedení, absence pravdivých informací – velmi taktně řečeno – jejichž výsledkem je deprese a mají silně demotivující účinek, nekomunikativnost vedení směrem dolů a nemožnost „prorazit“ nahoru.
K diskuzi: na diskuzi musí být dva. Vedení DJKT dělá mrtvého brouka.
Přimlouval bych se za to, aby správce portálu diskusi k tomuhle tématu ukončil alespoň do doby, než se vyjádří vedení nebo se objeví nové skutečnosti. Je to totiž už směšné dohadování se dvou lidí, kteří využívají portál ke svým výlevům. Nevím, jak ostatní čtenáře, ale mě to obtěžuje. Inteligentní člověk přece nevezme diskusní platformu jako místo pro své výlevy duše a nezahltí ji 2x 50 příspěvky z kuřárny a z šaten.
Operomaniak: Souhlasím.
Příspěvky byly dílem zajímavé, protože odkrývající poměry, dílem i humorné, příp. dech vyrážející, nyní však především nudné, protože stále stejné. Příspěvky k jiným článkům pak z "Vašich nejnovějších reakcí" rychle vypadnou a pokud nemáte jejich zasílání na mail, pravděpodobně je neobjevíte.
p. Helena a jiní podobného názoru: Zkuste si sednout do naší ´´díry´´ a poslouchat tu změť zvuků a k tomu se pokusit přilaďovat.. To je pro mě umění. Vůbec se nedivím, že někteří kolegové slyší stále hukot v uších. Já mám mladé ucho a taky to vnímám a komunismus jsem nezažila. Jinak i ve Státní, nebo v Národním měli potíže a v Národním pomohlo vyměnit tajemníka a konečně se začaly věci hýbat(tím nechci nic naznačovat).. tak kde je ta chyba. Stálé smlouvy=stálý počet nazkoušených představení. Až divadlu teď v krizi dojdou peníze a bude muzikanty zvát přímo na nenazkoušená představení, tak si myslím ještě něco víc poslechnete.. Simka
Vážení, četl jsem vaše dopisy vedení a také vyjádření pana Kopeckého. Opomenu pravopisné chyby, ale je úsměvné, když chcete, aby vám ředitel říkal, kde a co bude dělat. Nepředpokládám, že když vy si vyměníte s někým zkoušku nebo představení, běžíte to někam nahlásit. A to jste "podřízení", že? Ani se nedivím, že s vámi vedení nechce komunikovat v tomto stylu. Jestli jsem správně pochopil, p. Pánek byl váš kolega z orchestru. Dopis adresovaný jemu je opravdu útočný, že by nějaké osobní účty? Zdá se mi, že překračujete nejen meze slušného vychování a nerespektujete své nadřízené (ať jsou jakýkoliv), ale máte nějaký prapodivný pocit moci. O všem se dá přeci jednat. Nemůžeme v dnešní době chtít po někom stoprocentní jistotu, tu jsme již měli před revolucí a nelíbila se nám. Nevím, v kterém jiném městě se bude stavět divadlo. Nikde, pouze v Plzni. Takže vedení asi má o něco zájem. Stavba divadla se už, pokud vím, řeší poměrně dlouho. Proč jste nevznesli své dotazy a připomínky již dříve? Mohla tím, vzniknout platforma pro jednání. Tedˇ už je zřejmě pozdě na to volat a stěžovat si. Ale to jsme celí my, Češi.
Vážená Simko, sedím v díře, poslouchám změť zvuků a nemám problémy se doladit. Proto znovu vznáším otázku pro Vás i Vaše kolegy: Na kšeftech problémy nemáte? Jinak mám také celá léta termínovanou smlouvu a opravdu mi to vůbec nebrání v tom, abych večer podala kvalitní výkon.
Pane anonym, jež nemáte jméno.Myslím si, že když nelžu, snažím se být spravedlivý na obě strany, říkám a píši pravdu, plním v práci dobře přidělené úkoly, tak se nemám za co stydět a mohu se za své názory i PODEPSAT. To se bohužel o Vás říci nedá.Jsem předseda odborové organizace a když někdo z vedení hrubým způsobem porušuje pravidla společenských norem, je mou povinností zasáhnout. A to právě lidem jako Vy vadí. Co říci o člověku, který se skrývá za anonym, pravděpodobně je v nějaké vyšší řídící funkci, neví o mne vůbec nic, ale bezdůvodně mne napadá? Nemohu mít o něm dobré mínění. Tvrdit o někom něco, když nemám hodnověrné informace – to slušný člověk nedělá. Kdo podle Vás překračuje meze slušného chování? Člen vedení DJKT, když mi na schůzi Odborové rady řekne „abych mu políbil pr…“ nebo já, když se jen zvednu a odejdu? A přesto jsem ochoten i nadále s vedením jednat! Dále o mne tvrdíte, že nerespektuji své nadřízené. Asi máte křišťálovou kouli, ze které věštíte. Doporučuji ji občas umýt. Chápu velmi dobře,
že vám – vedoucím pracovníkům – vadí přítomnost odborů v orchestrech.Budete se s tím muset smířit.
Milá paní Heleno, na kšeftech problém nemám, protože sedím ve správném posazení a tudíž krásně slyším dřevěné dechové nástroje. Můžu mít na Vás několik otázek? Znáte poměry v orchestřišti DJKT Plzeň? Hrála jste tady někdy? A kde vlastně hrajete, abych se přišla podívat? Děkuji za odpověď. Simka
Milá Simko, v Plzni jsem nehrála. Snažila jsem se zjistit informace a myslím, že jsou na tom jiná divadla daleko hůře. Jak co se týká podmínek, tak třeba i zmenšených prostor v orchestřištích a akustických podmínek. Jinak Vás velice ráda poznám. Jsem členkou operetního orchestru NDM. Helena
Milá Simko, v Plzni jsem nehrála. Snažila jsem se zjistit informace a myslím, že jsou na tom jiná divadla daleko hůře. Jak co se týká podmínek, tak třeba i zmenšených prostor v orchestřištích a akustických podmínek. Jinak Vás velice ráda poznám. Jsem členkou operetního orchestru NDM. Helena