Rozhodnuto: Burian v Plzni jen dočasně, hledá se dál

19.5.2011 19:11 Gabriela Špalková

Rada města Plzně se na svém dnešním zasedání posuzovala doporučení výběrové komise ohledně ředitele čtyřsouborového Divadla J. K. Tyla. Jedenáctičlenná komise, jejímž předsedou byl ředitel Divadla Archa Ondřej Hrab, nevybrala nikoho ze tří uchazečů (stávající ředitel Jan Burian, Tomáš Šimerda a Martin Zoubek) pouze prodloužila funkční období Janu Burianovi na dva roky a doporučila vypsat nové výběrové řízení nejdéle do konce prosince letošního roku (naši podrobnější zprávu najdete zde).

Plzeňští radní dnes rozhodli podobně. Stávající ředitel Jan Burian je jmenován do ředitelské funkce do konce letošního roku, nové výběrové řízení má být vypsáno nejdéle do konce září a jeho vítěz bude řídit divadla od 1. ledna 2012. Jak uvedl primátor Plzně Martin Baxa, hodlá se zasadit o to, aby termín pro nové výběrové řízení byl vypsán co nejdříve. Jestli ovšem něco nového přinese a zda se nebude opakovat nynější podivná situace nelze vyloučit.

„Výběrové řízení bude otevřené stejně jako to předchozí, tudíž se do něj mohou přihlásit i stejní kandidáti,“ uvedl primátor. Není nyní jasné ani složení nové výběrové komise, podle primátora budou osloveni všichni, kteří byli členy té předchozí s tím, že počet členů nové komise může být rozšířen a ve finále může být nakonec zcela jiná, ale i zcela totožná. Jak nastaví město mantinely pro výběrové řízení a jaké chce mít tedy v Plzni divadlo také není nyní zcela jasné. „Budeme upřesňovat podmínky výběrového řízení. Určitě do podmínek dáme i požadavek na specifikování podmínek pro využití nové divadelní budovy, jak ji zapojit do divadelního provozu a využít pro kulturní aktivity města,“ uvedl primátor. Zda město hodlá ještě nepostavenou budovu využít tedy i pro jiné subjekty než původně deklarované potřeby Divadla J. K. Tyla nechtěl primátor komentovat s tím, že právě tyto aspekty bude řešit nová výběrová komise a bude na samotných kandidátech, s jakými záměry přijdou.

„Rozhodnutí Rady města Plzně respektuji,“ konstatoval Jan Burian. „Moje rozhodnutí přihlásit se do nového výběrového řízení padne až ve chvíli, kdy se dozvím, jaké jsou jeho podmínky.V Plzni pracuji od roku 1987 v nejrůznějších pozicích a nadále mi záleží na uskutečnění zásadního projektu nového divadla, projektu, který je koncipován jako rozvoj umělecké tvorby ve městě. Požadavek na využití nové divadelní budovy nejen že je zcela legitimní, ale již je vlastně schválen zastupitelstvem v podmínkách pro novou budovu,“ konstatoval Jan Burian.

Související články

Komentáře: 7

Anonymous dne 19.5.2011 v 20:39

Zásadním problémem tohoto (a podobných) výběrového řízení je fakt, že situace plzeňského divadla v sobě zahrnuje takové množství problémů, že není v moci jednoho člověka je řešit. V ideálním případě by kandidát na pozici ředitele měl představit vlastní realizační tým, se kterým bude spolupracovat na naplnění předložené koncepce. To by ovšem znamenalo zásadní reorganizaci administrativní složky DJKT, která je v nynější podobě zcela neefektivní. Pokud totiž některý z potenciálních kandidátů předloží geniální koncepci a bude ji realizovat se současným managementem, pravděpodobně prosadí minimum. Dnešní umělecký marketing, management a fundraising jsou především o rychlosti, flexibilitě, kreativitě, maximálním nasazení a hluboké znalosti dané problematiky. A to jsou aspekty, které u současné administrativy plzeňského divadla (a řady dalších) zcela postrádám. Dobrou noc, Robert Hollman

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 19.5.2011 v 21:50

To se to za takových podmínek teď musí Burianovi a všem šéfům souborů pracovat! Je vidět že i v Plzni mohou být na své politiky pyšní:-((

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 19.5.2011 v 22:09

Jeeeje, kdyby jen v Plzni…:(

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 20.5.2011 v 08:41

A to Plzeň patří úrovní a kvalitou k tomu nejlepšímu, co je na regionech. Tím, že se rozhdnutí neudělá se zastaví celé umělecké plánování a směřování a vytvoří se diskontinuity, která se pak projeví po nástupu definitvního manažera. Škoda.

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 21.5.2011 v 10:06

Nesoulasím s názorem, že Plzeň patří k nejlepšímu v regionech. Ano batet a činohra jsou skvělí. Ale opera a opereta/muzikál mají zcela průměrnou úroveň, která je daná a) nesoustavným uměleckým vedením b) špatným managementem c) velice nízkou interpretační úrovní mnohých členů d) celkově pasivní atmosférou … A změnit tento stav by mělo být prioritou pro nové vedení divadla. Zachovávat stávající, je cestou od nikud nikam. Bohužel situaci v Plzni lze změnit pouze razantní cestou – tzn. výpovědí pro více než polovinu souboru a to si málokdo troufne a pokud ano, tak se to bohužel patrně nepodaří prosadit. Odbory bohužel neobhajují kvalitu, nýbrž jistotu. A to je, jak známo, pro umění katastrofou.

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 21.5.2011 v 12:33

Pan Burian jako operni reziser skutecne nic-moc, teda spis NIC, ale divadlo vect umi.

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.
Anonymous dne 21.5.2011 v 12:51

A mohu se Vás zeptat, jak se dobré vedení pana Buriana projevuje? Vždyť divadlo nemá pořádnou propagaci ani přímo v Plzni, vždyť řada představení je ostuda (zvuk orchestru, intonace sboru, absence muzikality a porozumění skladbě, naprostá pasivita, detektivky, mobily a časopisy v orchestřišti při představení) … atd.!! Nevím, možná jsem moc náročný, ale toto mi jako dobré vedení nepřipadá. Nebo se snad za dobré vedení považuje to, že divadlo ještě neskrachovalo? Nebo snad to, že se postaví nová budova, která nevyřeší absenci akusticky vhodného prostředí pro operu? Dobrý manager je jako osvícený absolutistický panovník – umí reagovat na potřeby svých zaměstnanců, ale je nekompromisní ve svých požadavcích. A to – promiňte mi to – pan Burian, pan Pánek (šéf opery) opravdu nemají. Především proto, že neví jaké požadavky by vlastně měli mít. A to svědčí o jejich naprosté nekompetentnosti. Robert Hollman

Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.