Jak nové vedení Slovenského národního divadla napravuje chyby svých předchůdců?

  1. 1
  2. 2
  3. 3

Čím to je, že se za tak krátkou dobu podařilo rozjet změny v tolika různých směrech? Jistěže i odhodláním. Ale to by samo o sobě nestačilo. Matej Drlička má z mého pohledu jednu velkou výhodu oproti všem dosavadním ředitelům. Konkrétně v tom, že každý z jeho předchůdců se stal „novým vedením“ vždy jen jako jednotlivec a byl tak do velké míry obklopen lidmi, které v divadle zdědil i se zájmy, které mezi nimi panovaly. A jako jednotlivec mnoho vůči nim nezmohl. Drlička však nepřichází reformovat instituci sám, ale přivedl si celý svůj početný tým. V každém divadle existují zažité stereotypy a vznikají vzájemné silné vazby, či pletence vztahů, takže kdokoli, kdo by přišel s radikální představou, jak vše přestavět jinak, by se nikam nepohnul z místa, protože by okamžitě narazil. Může se to podařit jen týmu lidí, kteří jsou vzájemně sehraní, prověření minulými úspěšnými projekty a mají i společný pohled na způsob řešení problémů. V tomto případě jde o pohled „manažerský“ nebo chcete-li pohled lidí z korporátního, soukromého byznysu.

Zdá se, že tentokrát do SND opravdu přichází změna a bude i výrazně viditelná. A to je přesně to, v co mnozí z nás již dlouhou dobu doufali.

Nejaktuálnější zprávy ze světa hudby přímo do Vaší schránky

  1. 1
  2. 2
  3. 3

Mohlo by vás zajímat


3 2 votes
Ohodnoťte článek
1 Komentář
Nejstarší
Nejnovější Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments