CO.LABS hledá technického manažera

CO.LABS zóna nezávislého umění hledá do svého týmu technického manažera/manažerku.

CO.LABS je otevřená, kreativní a nezávislá platforma, jež aktivně zabezpečuje podporu, rozvíjení a růst uměleckého sektoru s důrazem na angažovanost, posouvání úrovně kvality a hranic uměleckých druhů a žánrů.
 
Hledáme člověka s nástupem ihned (nebo dle dohody). Práce časovo flexibilní na ŽL v rozsahu polovičního až plného úvazku podle dohody.
  
Požadujeme:
>> orientace ve světelných, zvukových a video technologiích
>> praxe v oboru
>> zkušenost s vedením týmu
>> proaktivita, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, příjemné vystupování
>> dochvilnost a spolehlivost
>> vyučení v oboru a vyhláška č. 194/22 (dříve 50) výhodou, ne podmínkou
>> angličtina výhodou
>> řidičský průkaz výhodou
 
Nabízíme:
>> dlouhodobou spolupráci v etablovaném kulturním centru
>> spolupráci na vzniku zajímavých uměleckých projektů světových i domácích autorů
>> odborný růst
>> forma úvazku – na ŽL v rozsahu hodin měsíčně podle dohody
>> podílet se na projektu rekonstrukce kulturního centra (v hodnotě 92,3 mil.) a uvádění do provozu
 
Náplň práce:
>> plánování příprav jednotlivých akcí kulturního centra CO.LABS ve spolupráci s produkčním týmem
>> komunikace s hostujícími soubory, procházení technických požadavků + zajištění potřebné techniky
>> plánování technických služeb
>> koordinace technického týmu, vedení fermanu
>> vykrývání technických služeb v případě potřeby
>> odpovědnost za stav technického vybavení, koordinace zápůjček
>> plánování harmonogramů
>> vytvoření, vedení a dodržení rozpočtu v rámci sekce, nákup nové techniky, podílení se na technickém řešení specifických prostorů
 
Váš životopis s krátkým zdůvodněním, proč s námi chcete pracovat, zasílejte na e-mail [email protected]. Přijaté žádosti budeme vyhodnocovat průběžně.
 

Nejaktuálnější zprávy ze světa hudby přímo do Vaší schránky

[mc4wp_form id="339371"]
0 0 votes
Ohodnoťte článek
Subscribe
Upozornit na
0 Komentáře
Nejstarší
Nejnovější Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments